Gradski Portal 018 – 18.11.2018
Novinar – Emilija Ostijić Kaculj
„Mi smo zadovoljni sadašnjim povećanjem zarada. Nezodoljni smo procentualnim razlikama u povećanju zarada. Tražimo da svima bude procentualno isto povećanje zarada, i to od 15 procenata, rekao je Miodrag Stojković, potpredsednik granskog sindikata zdravstva i socijalne zaštite i predsednik sindikata „Nezavisnost“ na konferenciji za novinare koja je održana u Kliničkom centru Niš . Predstavnici ovog sindikata su najavili su da će na prestojećem sastanku u Ministarstvu zdravlja Srbije, koji će se održati u utorak, predložiti ovo povećanje kao i da se taj sindikat neće pridružiti protestu Sindikata zaposlenih u zdravstvu, zakazanom za 22. novembar ispred Vlade Srbije u Beogradu, jer, kako je rekao “ovaj sindikat nikada nije štrajkovao „ u fazi pregovora“ .
Da podsetimo Vlada Srbije najavila je povećanje plate od devet odsto za lekare, 12 odsto za medicinske sestre i tehničare i osam odsto za ostale zaposlene u zdravstvu.
Na glavnom odboru Sindikata doneće se odluka o daljem postupanju članova sindikata, ukoliko se na sastanku ne postigne dogovor o linearnom povećanju zarada zaposlenih. Stojković smatra da će se postići dogovor , s obzirom da su svi dogovori sa sadašnjim rukovodstvom Ministarstvom zdravlja do sada bili uspešni.
Na Konferenciji je osim predstanika sindikata „Nezavisnost“prisustvovalo i rukovodstvo Kliničkog centra.
Na pitanja o eventualnom štrajku direktor Kliničkog centra prof.dr Zoran Radovanović je rekao da nije dobio nikakvu najavu obustave rada. On je govorio je o povećanju plata i poboljšanju uslova rada u zdravstvu.
„ Povećanje plate za zaposlene u zdravstvu, za lekare i medicinske sestre i tehničare je značajno. Nikada veće povećanje nije bilo, bar ne u poslednjih dvadeset i nešto godina. Ovo povećanje treba da omogući da ljudi ostanu ovde, da nemaju potrebu da idu u inostranstvo , jer sa povećanjem plata , boljim uslovima rada, koje je obezbedilo Ministartvo zdravlja i Vlada republike Srbije, zaposleni neće imati potrebe da rade u drugoj državi“ kazao je Radovanović ukazujući da sa sadašnjim povećanjem zaposleni specijalisti i subspecijalisti , koji su pretežni deo zaposlenih u Kliničkom centru, imaće primanja „ na nivou lekarske plate bar polovine zemalja u Evropi“. Posebno iz razloga što su u najvećem broju lekara u Kliničkom centru i nastavnici na fakultetu i „ imaju dobra primanja“, kaže Radovenović.
„Lekari u Kliničkom centru Niš i ostali uposleni imaju dobre plate u ovoj državu“ tvrdi direktor Kliničkog centra. Radovanović je kazao da u Kliničkom centru Niš ima 688 lekara i za poslednjih sedam godina, koliko je na mestu direktora samo četvoro lekara je napustilo Klinički centar a neposredno pre toga desetoro. Broj od 14 ljudi je neznatan procenat u odnosu na broj zaposlenih. Što se tiče sestara kojih ima 1600 u Kliničkom centru „ negde oko pedesetak njih je na neplaćenom odsustvu već desetak godina . Ima odlaska ali imamo i situacije da se ljudi vraćaju . Do sada se petnaestak sestara vratilo jer nisu bile zadovoljne „ rekao je Radovanović objašnjavajući da je jedan broj radnika otišao zbog usavršavanja a ne zbog bolje zarade.
On je kazao da će se plata povećavati i naredne godine, jer se povećavaju iz realnih izvora .
„ Što više država napreduje biće bolje plate „ a cilj je da se zaustavi odlazak stručnjaka iz Kliničkog centra i zemlje. „ Ako povećamo platu, obezbedimo bolje uslove rada, to je siguran znak da će ljudi ostati ovde. Nema potrebe za odlazak u inostanstvo ako je primaran motiv odlaska bolje zarad.
Broj radnika u Kliničkom centru povećan je sa 3037 na 3070 radnika koji su u stalnom radnom odnosu a broj 3377 radnika angažovanih na povremenim i privremenim poslovima povećan je na 3500 radnika u periodu od kada je na mestu direktora Kliničkog centra profesor Radovanović.
