Danas su uručeni sertifikati i ugovori za stalni posao u kompaniji „Leoni“ licima starijim od pedeset godina. Prejekat je realizovan na inicijativu Grada Niša, a finansirala ga je Gradska opština Palilula.
Prethodno je organizovana obuka, koju je prošlo 25-oro ljudi.
Gradonačelnica Niša Dragana Sotirovski smatra da bi ovakav primer trebalo da slede i ostale gradske opštine.
„Prezadovoljna sam, tim pre što je inicijativa krenula iz Gradske kuće. Mislim da je ovo dobar recept i za ostale lokalne samouprave, da sarađuju sa kompanijama koje imaju na svojoj teritoriji. Velika zahvalnost, pre svega, direktoru kompanije „Leoni“, koji je odmah u startu rekao da mu se ideja jako dopala jer naša ideja je upravo bila da se zaposle ljudi stariji od pedeset godina, koji imaju problem sa pronalaskom posla“, rekla je gradonačelnica, pa objasnila:
„To su mahom ljudi koji su radili u nekada velikim kolektivima, koji su propali, tako da, kada vidite njihova lica i oči, koje su sada potpuno drugačijeg sjaja, znate da ste uradili dobru stvar.“ Sotirovski je pomenula i saradnju sa GO Palilula.
„Zahvaljujući saradnji sa GO Palilula, koja je jedina podržala ovu plemenitu ideju, mi smo danas prisustvovali podeli sertifikata i ugovora za stalni posao, za 25-oro ljudi koji su prošli obuku i koji će početi ovde da rade. To su ljudi koji imaju životnu naviku i iskustvo, tako da mislim da za njih neće biti problema, a mi ćemo nastaviti sa ovim projektom i proširićemo ga i na ostale gradske opštine i mislim da će to zaista biti veliki plus za ljude koji traže sebe u poslu, a do sada nisu imali prilike da pokažu poslodavcima šta umeju.“
Ova GO je izašla u susret i ljudima iz ostalih krajeva.
„GO Palila je uradila jednu plemenitu stvar, jer su oni mogli u svakom trenutku, pošto finansiraju, da kažu da žele da to budu samo ljudi iz GO Palilula, međutim predsednik opštine je rekao da će šansu dati ljudima iz čitavog grada.“
Bratislav Vučković, predsednik GO Palilula, nije imao dilemu kada je o ovakvom projektu reč.
„Kada sam, kao predsednik opštine, trebao da izaberem jednu od mera podsticaja zapošljavanja, nisam imao dilemu. Znam da je ovo trajno rešenje ovih ljudi, i odmah sam doneo tu odluku, da Opština Palila podrži upravo ovaj projekat. Imali smo mogućnost javnih radova, samozapošljavanja, ali verujte, veće sreće ovih ljudi, koji su konačno dobili posao, obzirom da su u nekom trećem dobu, nema, jer mislim da je to neko konačno rešenje njihove egzistencije“ obrazložio je Vučković, pa poručio:
„GO Palilula će uvek podržati ovako velike projekte i još veće zadovoljstvo, jer su dobili trajno rešenje u ovakvoj kompaniji. Zahvaljujem direktoru kompanije, koji je odmah otvorio vrata ove kompanije.“
Pjerluiđi Fione, generalni direktor kompanije „Leoni Srbija“, istakao je da je njegovoj firmi bilo potrebno i iskustvo, što sada dobija.
„To je prvobitno bio jedan od razloga kada smo ušli u ovaj projekat sa gradonačelnicom gospođom Sotirovski i sa Bobanom Matićem. Uzimajući u obzir da kompanija „Leoni“, koja ima skoro 14.000 zaposlenih, trenutno ima primarno mlađu populaciju među svojim zaposlenima, ovo je ono što nam je potrebno kako bismo naš sektor oplemenili i iskustvom, koje je takođe potrebno za uspešno poslovanje naše kompanije.“
Boban Matić iz Nacionalne službe za zapošljavanje objasnio je kako je tekao proces ovakvog zapošljavanja.
„NSZ evidentirala je lica starija od 50 godina kao lica iz kategorije teže zapošljivih i, u tu svrhu, izdvaja određena sredstva za programe koji su namenjeni baš ovakvoj vrsti lica. Sa kompanijom Leoni imamo baš dugu saradnju, još od 2009. godine. Imali smo i u prethodnom periodu ove obuke. Ono što je karakteristično za ovu nedavno završenu obuku, jeste da su bila uključena isključivo lica starija od 50 godina“ objasnio je Matić, pa dodao. „Ono što je još interesantno vezano za ovaj projekat jeste da su lica starija od 50 godina imala priliku da prvo prođu kroz proces obuke, i tek onda dobiju ponudu ugovora o radu.“
