Raspisani su javni pozivi za 14 mera za zapošljavanje mladih. Njih osam finansira Evropska unija, a ostatak Republika Srbija. U zavisnosti od programa, ugovori mogu trajati od pola godine do godinu dana. Za to vreme mladi mogu da primaju od 30.000 dinara do uvećane minimalne zarade za 20 posto.
„Ugovorna obaveza je maksimalno godinu dana, a plata zavisi od programa. Program pripravnika sa visokom stručnom spremom minimalna zarada uvećana za 20 odsto sa pripadajućim porezima i doprinosima, refundira se 12 meseci. Uslov za lica je da su na evidenciji Nacionalne službe za zapošljavanje da tri meseca su minimum na evidenciji i da su se prijavili za program „Garancija za mlade“. Kad govorimo o programu sa srednjim nivoom obrazovanja, radi se o šest meseci sa minimalnom zaradom sa pripadajućim porezima i doprinosima“, naveo je direktor NSZ Niš Boban Matić.
Takođe, postoje i mere subvencionisanja novih radnih mesta. Firme na teritoriji Niša mogu dobiti 230.000 dinara jednokratne uplate za novo radno mesto, a lokalne samouprave iz 4. kategorije za istu meru dobijaju 280.000 dinara. Ukoliko poslodavac zaposli osobu sa invaliditetom, uplata će biti povećana za 20 odsto.
Maksimalno trajanje ugovora za ove mere je 12 meseci, što važi i za stručnu praksu, za koju mladi mogu dobiti 30.000, odnosno 35.000 za višu stručnu spremu.
Ovaj program se pored Niša sprovodi i u Kruševcu i Sremskoj Mitrovici. Plan je da za tri godine kroz ovaj program prođe 4.500 mladih.
Danas su u sali Privredne komore u Nišu podeljene odluke za četiri programa, koje obuhvataju 73 poslodavca i 100 mladih koji traže posao.
„Ovaj program koristimo po osmi put. Osobe koje dođu kroz ovaj program Nacionalne službe u Klaster to njima bude odskočna daska. Velika većina njih je našla poslove u IT firmama, na pozicijama ofis menadžera, u ljudskim resursima, na mestima za prodaju i razvoj biznisa“, rekao je Goran Mladenović iz Niškog klastera naprednih tehnologija.
Barbara Tolevska, iz dvojezičnog vrtića „International Education Centre“ je istakla da drugi put koriste ovu meru, jer su već imali dobro iskustvo.
„Prošle godine sam zaposlila vaspitačicu u mom dvojezičnom vrtiću, isto preko mere za pripravništvo sa visokom školskom spremom. Ona je još uvek sa nama, ostala je da radi kod mene u firmi. Jako sam zadovoljna programom i meni jako mnogo znači“, poručila je Barbara.
Boban Matić je najavio i redovne konkurse za aktivne mere zapošljavanja, koji će biti realizovani u saradnji sa lokalnim samoupravama. Prema pređašnjim analizama Filijale u Nišu oko 70 procenata mladih ostane kod istog poslodavca ili nađe posao kod nekog drugog.
Matić je zaključio da trenutno u Filijali Niš 26.815 ljudi tražio posao, dok je u samom gradu Nišu 17.711 ljudi bez posla.
