U okviru projekta „Ekonomska aktivnost i performance privrede grada Niša i regiona južne i jugoistočne Srbije“ koji se odnosi na analizu kadrovskih potencijala i tržišta rada kao odrednice privrede, rađena su istraživanja koja su pokazala kakve su veštine potrebne da zaposleni u industriji poseduju kako bi se poboljšala produktivnost rada.
Istraživanje je sproveo niški Ogranak srpske akademije nauka i umetnosti, SANU, a istraživanje je pokazalo da postoji neusklađenost radne snage.
Istraživanje je rađano u industrijskim preduzećima i firmama koje su u privatnom vlasništvu, a koje u poslednjih pet godina beleže rast obima poslovanja i radne snage. Analiziran je uzorak od 214 zaposlenih koji su visoko ili srednje obrazovani.
“Ono što je utvđeno jeste da akcenat treba staviti na nečemu što se u literature naziva “fundementalne posleovne veštine”, korišćenje digitalnih tehnologija, anailtika podataka, kritičko razmišljanje, sposobnost za timski rad, ali i neke veštine koje se smatraju prenosivim i koje se uče, a vezane su za preduzetništvo, za menedžment, za sposobnost kreiranja, dobrog poslovnog okruženja”, kazala je profesor dr Jelena Stanković, rukovodilac projekta.
Pavle Petrović, koordinator projekta naglašava da se radi o interesantnom empirijskom istraživanju o neusklađenosti tržišta rada po regionima u Srbiji, a uradile su ga koleginice sa Ekonomskog fakulteta u Nišu.
“One su ispitivale kakva je usklađenost ponude i traženje za random snagom kada se imaju u vidu sposobnosti i kvalifikacije i slične karakteristike radne snage koja je ponuđena i šta se sa druge strane traži”, kaže Pavle Petrović.
