Tržište rada u Srbiji tokom prvih sedam meseci 2024. godine pokazuje izvesnu stabilnost, ali se suočava i sa izazovima koji se ne smanjuju. Prema podacima sajta Poslovi Infostud, objavljeno je ukupno 43.471 oglas za posao, što je gotovo identičan broj kao i u istom periodu prošle godine.
Najtraženije oblasti zapošljavanja i dalje su trgovina i prodaja, mašinstvo, IT, administracija i ugostiteljstvo, što odražava konstantnu potražnju za radnicima u ovim sektorima. Među najtraženijim zanimanjima tokom prvih sedam meseci izdvajaju se pozicije poput magacionera, vozača, administrativnih radnika, radnika u proizvodnji, konobara, komercijalista, higijeničara i telefonskih operatera.
Prosečne zarade za ove pozicije variraju u zavisnosti od vrste posla. Tako su vozači zarađivali u proseku platu od 102.000 dinara mesečno, telefonski operateri 103.000 dinara, dok su komercijalisti, sa zaradom od 118.000 dinara, imali najviše prosečne plate među najtraženijim zanimanjima.
Administrativnim radnicima su poslodavci prosečno nudili 85.000 dinara, radnicima u proizvodnji 76.000 dinara, dok je konobarima bilo ponuđeno u proseku 66.000 dinara. Magacioneri su zarađivali 80.000 dinara mesečno, a higijeničari 63.000 dinara mesečno.
Međutim, tržište rada suočava se sa ozbiljnim deficitom radne snage u zanatskim i nižekvalifikovanim sektorima, gde je potražnja daleko veća od ponude. Po Infostudovim podacima, vodoinstalateri, sa platom od 125.000 dinara mesečno, predvode listu deficitarnih zanimanja po visini prosečne zarade. Sledi ih automehaničari sa zaradom od 115.000 dinara, dok frizeri zarađuju prosečno 93.000 dinara. Pekari, sa prosečnom platom od 89.000 dinara, i mesari sa 76.000 dinara, takođe su među traženim zanimanjima gde postoji manjak kandidata.
Pored toga, 6% svih oglasa objavljenih od početka godine bilo je namenjeno osobama sa invaliditetom, što ukazuje na sve veći napor poslodavaca da stvore inkluzivnije radno okruženje.
Infostud je, zajedno sa svojim sajtom Startuj Infostud za karijerni razvoj mladih, objavio skoro 10.000 oglasa za one koji tek ulaze na tržište rada. Ovaj podatak odražava rastući trend zapošljavanja mladih kandidata, što je potencijalni znak da poslodavci prepoznaju važnost ulaganja u buduće generacije i njihov profesionalni razvoj.
