Danas je u Naučno-tehnološkom parku organizovana velika konferencija mladih pod nazivom „Uloga mladih lidera u društvu“, u organizaciji Srednje stručne škole, Pravno-poslovne škole i Gimnazije „Bora Stanković“, a uz podršku Kancelarije za mlade Grada Niša.
Predsednik Kancelarije za mlade Jovan Milić izjavio je da im je kao organizaciji bilo zadovoljstvo da pruže logističku podršku i da su to jedni od mnogih mladih ljudi koji dolaze u Kancelariju za mlade sa svojim predlozima i sugestijama, kao i da su srećni da sve više mladih ljudi otkriva Kancelariju za mlade Grada Niša, dolazi sa idejama, i ono što je najvažnije, da se te ideje i realizuju.
Izrazio je zadovoljstvo velikim brojem mladih ljudi i objasnio detalje događaja.
„Mi smo možda malo ljubomorni zato što nije u Oficirskom domu, ali zaista Naučno-tehnološki park ima jedan fenomenalan prostor, tamo takođe rade divni, mladi ljudi, koji pružaju podršku, takođe mladim ljudima. Danas ćemo imati dva panela u okviru kojih će se predstaviti mladi aktivisti iz našeg grada, predstavnici učeničkih parlamenata. Imamo i dva motivaciona predavanja. Jedno je koje se vezuje za Naučno-tehnološki park u Nišu, a drugo za to na koji način mladi mogu da postanu vrhunski aktivisti ii da jednog dana budu zaista uspešni ljudi u svojim profesionalnim karijerama, u različitim korporacijama.“
Naglasio je potrebu da mladi budu uporni i dosledni, kao i da ne odustaju od svojih snova.
„Pazite, kancelarija za mlade Grada Niša je deo Gradske uprave za društvene delatnosti, jedne jako široke gradske uprave, i prosto je i nama sa ove pozicije potrebna velika doslednost, možemo ponekada da budemo i malo dosadniji i uporniji kako bismo ostvarili neke svoje ciljeve. Tako da je to negde ključ uspeha, dakle posvećen rad, doslednost, nekad ček i upornost do ostvarenja ciljeva.“
Opet, kako ističe, postoji problem nedostatka prostora za kreativne mlade ljude.
„Svakako nedostaje prostor za kulturno delovanje, da bi mladi ljudi i mladi umetnici imali gde da iskažu svoje kreativne ideje. To nam je više mladih ljkudi istaklo kao jedan od svojih najvećih problemaa i ja se nadam da ćemo, u saradnji sa gradonačelnicom Niša i sa kabinetom, uspeti da otvorimo jedan kulturni prostor za mlade ljude u kulturnoj zajednici.“
Maja Raičević, blogerka i PR nevladine organizacije “Nauči me”, naglasila je pre svega važnost toga da mladi osveste sopstveni potencijal.
„Mi u organizaciji “Nauči me” verujemo da, ne samo da na mladima svet ostaje, nego i da je na mladima svet danas, i da je na nama zapravo da njima pružimo neophodna znanja, veštine i kompetencije, da oni mogu maksimalno da iskoriste prilike kao što je ova, koje se javljajju, ako ne svakodnevno, barem jednom nedeljno u njihovim zajednicama, a koje često ostaju neprimećene jer je veliki broj mladih fokusiran samo na formalno obrazovanje, koje, kako svi znamo, danas nije dovoljno.”
Predsednik Ućeničkog parlamenta Srednje stručne škole u Nišu Obren Milić kaže da je Parlament u njegovoj školi došao na ideju da se više bavi aktivizmom i liderstvom.
„Pre svega je došlo do ideje na sastanku Učeničkog parlamenta naše škole, kada je postavljeno pitanje sa kojom školom da se povežemo, a onda smo došli na ideju da se povežemo sa Pravno- poslovnom školom. Došli smo da okupimo sve niške škole i tu smo hteli da ukažemo da u našoj lokalnoj zajednici mladi ne treba da se plaše aktivizma, da ih podstaknemo da se bave aktivizmom i da postanu mladi lideri.“
Marko Ljubenović, Saradnik za institucionalnu saradnju i razvoj inovacionog ekosistema Naučno-tehnološkog parka Niš izjavio je da je jedan od osnovnih ciljeva koje je Naučno-tehnološki park sebi postavio rad i podrška mladim ljudima.
„Ovo je samo jedna od akcija koje smo podržali. Samo ove godine je podržano više od pedeset događaja koji su realizovani u saradnji sa Naučno-tehnološkim parkom. Tom prilikom, mi podstičemo mlade ljude da razvijaju svoj proaktivni duh i da razmišljaju u pravcu preduzetništva, kako bi jednog dana oni bili kreatori nekih novih poslova u našem gradu i našem regionu“, rekao je Ljubenović pa dodao:
„Sve veći broj mladih je prisutno na rukovodećim funkcijama u firmama. Mi trenutno u Naučno-tehnološkom parku imamo trideset i tri kompanije, a najveći broj zaposlenih u tim kompanijama upravo su mladi ljudi.“
